Gestione del rapporto contrattuale azienda/lavoratore sotto i molteplici aspetti, dall'instaurazione fino alla cessazione del rapporto, mediante l’analisi del fabbisogno del cliente, delle fattispecie e delle tipologie contrattuali, delle agevolazioni connesse all’instaurazione del rapporto;

Redazione di pareri su fattispecie particolari concernenti norme di legge o di contratto collettivo di dubbia interpretazione;

Predisposizione di regolamenti  e policy aziendali,

Gestione delle procedure disciplinari;

Procedure di licenziamento, CIG/CIGD/CIGS/Mobilità

Attivazione e gestione di tirocini in qualità di soggetto promotore

Elaborazione dei conteggi e delle indennità connesse ai  contratti di agenzia.

Distacco di personale all’estero e dall’estero: gestione degli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali;

Aspetti previdenziali e fiscali: gestione dei rapporti con gli Istituti Previdenziali/Assicurativi, con gli organismi territoriali del Ministero del Lavoro, con le Province,    con   l’Amministrazione Finanziaria, nonché con ogni altro ente nazionale o territoriale;

Assistenza in caso di predisposizione di contratti collettivi aziendali